directeur basisonderwijs

Functie

Ben je op zoek naar een leidinggevende uitdaging in het onderwijs? Wil je mee het verschil maken? Heb je talent om medewerkers en leerlingen te motiveren en te inspireren? Heb je zin om, samen met een heel team en in overleg met ouders en kinderen, mee te bouwen aan de school van morgen?

Dan is directeur van een basisschool van het stedelijk onderwijs Vilvoorde de uitdaging die je zoekt!

Stad Vilvoorde organiseert een selectie voor de aanstelling van een directeur basisonderwijs met indiensttreding vanaf 1 september 2024 in de stedelijke basisschool De Doening. Dit betreft een vervangingsopdracht via een tijdelijke aanstelling met mogelijkheid tot vaste benoeming. Je vervangt de afwezige directeur tot aan zijn pensioendatum (midden schooljaar).

Daarnaast wordt een wervingsreserve van directeur aangelegd voor alle stedelijke basisscholen Vilvoorde, geldig voor drie jaar.

Wat zijn je taken?

Als directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor je school. Je geeft samen met het team vorm aan het strategisch, pedagogisch en onderwijskundig beleid van de school. Je implementeert het pedagogisch project zodat alle kinderen maximale ontplooiingskansen krijgen. Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs: je hebt hierbij zowel aandacht voor de leerinhouden als voor de ruimere algemene ontwikkeling van het kind. Participatie en betrokkenheid van ouders en kinderen, zijn voor jou belangrijke werkinstrumenten. Je bent dan ook een aanspreekpunt voor ouders en andere schoolbetrokken instanties. Je bent een enthousiaste, gedreven coach voor je schoolteam. Je zorgt voor een vlotte werking van het volledige schoolgebeuren.

Je bent geïnteresseerd in de Vilvoordse context die gekenmerkt is door diversiteit: in talen, nationaliteiten, kansrijk- en arm, … en kan hierin een meerwaarde bieden.

Het stedelijk onderwijs zet voluit in op een cultuur van sterke samenwerking tussen de directies van de stedelijke scholen en actief deelnemen onder het motto “Samen staan we sterk om tot het beste kwalitatief onderwijs te komen”. Zo worden projecten samen uitgewerkt en beslissingen worden loyaal geïmplementeerd. Je bent collegiaal en kan mee bouwen aan de scholengemeenschap en het hele stedelijk onderwijs Vilvoorde op zich.

Je staat er niet alleen voor. Naast je schoolteam, kan je beroep doen op de begeleiding en steun van de pedagogisch en coördinerend directeur, de expertise van je collega-directeurs, de mentor aanvangsbegeleiding, het centraal onderwijsteam en de ondersteunende diensten van stadsbestuur Vilvoorde. Natuurlijk biedt het schoolbestuur mogelijkheden om via vorming en opleiding je competenties en talenten verder te ontwikkelen.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor (PBA) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (PBB) zoals vastgesteld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 juni 1990. Buitenlandse diploma’s dienen vergezeld te zijn van een gelijkheidsbewijs afgeleverd door NARIC.
  • Meer info over het vereiste bekwaamheidsbewijs voor directeur basisonderwijs vind je via onderstaande link:
  • https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=ambt&niv=BaO&g=&id=3
• Je hebt ten minste 3 jaar dienstanciënniteit verworven in het onderwijs.
• Je oefent geen bijkomende handel uit, hetzij persoonlijk of door tussenpersonen.
• Als laatste evaluatie verkreeg je geen evaluatie met eindconclusie “onvoldoende”.
• Je beantwoordt aan het profiel van directeur (laatste pagina van vacaturebericht) en aan de competenties beschreven onder jobinhoud.
• De cursus voor directeur ingericht door OVSG vzw (onderwijsvereniging van steden en gemeenten) gevolgd te hebben of bereid zijn te volgen binnen de 2 jaar na de (tijdelijke) aanstelling.

• Examens organiseren (planning voor de bezetting van lokalen, onthaal van kandidaten, materieel, ...)
• Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie, ...) en een evolutietraject vastleggen
• Exposities, concerten, audities, uitwisselingen, … met externe deelnemers organiseren
• Opleidingsacties bij medewerkers leiden
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen
• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen

Aanbod

• Een voltijdse job in onderwijsstatuut, startend met een tijdelijke aanstelling per schooljaar en met kans op vaste benoeming na gunstige evaluatie na twee volledige schooljaren in een vacante betrekking.
• Een dynamische schoolomgeving met aandacht voor elk kind en elke medewerker.
• Ruime ontwikkelingskansen.
• Onderwijsvakantieregeling.
• De door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming uitgekeerde wedde wordt berekend op basis van weddeschaal 879 (min. 26 131,74 euro – max 41 245,59 euro bruto jaarsalaris niet geïndexeerd) geldig vanaf 1 december 2023:
  • bruto beginwedde: 4 442,18 euro/maand of 3 861,59 euro/maand belastbaar
  • bruto eindwedde: 7 011,41 euro/maand of 6 236,64 euro/maand belastbaar
• Kom je met het openbaar vervoer (tram, trein, bus) dan wordt je abonnement terugbetaald. Kom je met de fiets dan betalen we een kilometervergoeding. Dienstverplaatsingen worden ook terugbetaald.
• Werkmaterialen die je ontvangt: laptop, gsm met abonnement.
• gratis griepvaccin.
• Interessante kortingen en voordelen bekom je via je lerarenkaart (meer info: https://www.klasse.be/lerarenkaart) en de Vilvoordse Personeelskaart: gratis lidmaatschap bibliotheek Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van een abonnement in cc Het Bolwerk.